Au fost premiați câștigătorii Concursului Național ,,IMM – Model Sustenabil de Responsabilitate Socială”

Ceremonia de premiere a avut loc astăzi, 28 noiembrie 2019, în cadrul Conferinței Internaționale a IMM-urilor „MOLDOVA VERDE”, realizată de Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) în parteneriat cu Ministerul Economiei și Infrastructurii.

În acest an, la Concurs au participat  companii din: Chișinău, Orhei, Dondușeni, Rezina, Anenii Noi, Hîncești, Ștefan Vodă și UTA Găgăuzia.

Potrivit rezultatelor comisiei de evaluare, au fost desemnați următorii câștigători:

- Premiu pentru realizări în protecția mediului înconjurător – „RIKIPAL” S.R.L;

- Premiu pentru realizări în domeniul responsabilității față de angajați – „PARTENER SELECT” S.R.L.;

- Premiu pentru realizări în dezvoltarea comunității – „VISAPINA-IMPEX” S.R.L.;

- Premiu pentru realizări față de clienți, furnizori, parteneri de afaceri – „TROMMIGOU” S.R.L.;

- Premiul mare pentru realizări importante în mai multe domenii de RSC – „DAVITEX NEO” S.R.L.;

- Premiul special pentru adoptarea unui model de afacere verde – G.Ț „YGRICK – GROUP”.

Câștigătorii au primit diplome și vouchere din partea sponsorului concursului Banca Comercială „Moldova Agroindbank" S.A.

Concursul Național „IMM – Model de Responsabilitate Socială” este organizat anual de ODIMM, începând cu 2010, cu scopul promovării acestui concept și diseminării celor mai bune practici ale IMM-urilor. Participanții la concurs sunt companiile care se înscriu în categoria IMM, desfășoară activitate economică mai mult de 1 an, sunt rezidenți ai Republicii Moldova și au realizat cel puțin una dintre activitățile de responsabilitate socială corporativă.

Responsabilitatea Socială Corporativă reprezintă un concept, care încurajează companiile să ia în considerare interesele societății prin asumarea responsabilității pentru impactul pe care-l au activitățile lor asupra comunității, clienților, angajaților, acționarilor și asupra mediului ambiant. Acest angajament trece dincolo de obligațiile statutare de a respecta legislația și se manifestă în acțiuni voluntare de îmbunătățire a calității vieții pentru angajați și familiile acestora, a comunității și a întregii societăți.